创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

【名词&注释】

市场占有率(market share)、学习型(learning)、人才流动(talent flow)、扁平化(flat)、激励保障机制(incentive-security mechanism)、公司财务(corporate finance)、适用于(suitable for)、《第五项修炼》、获利率

[多选题]创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

A. 人才培养开发机制
B. 人才评价发现机制
C. 人才选拔任用机制
D. 人才流动配置机制
E. 人才激励保障机制

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学习资料：

[多选题]组织或企业确立所想要的顾客与市场区隔，这些区隔代表公司财务的营收来源。一般认为，适用于^{(suitable for)}组织与企业的衡量顾客成果的核心标准群的量度为：（）。

A. 市场占有率
B. 顾客延续率
C. 顾客争取率
D. 顾客满意度
E. 顾客获利率

[单选题]下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）

A. A、组织精简B、制度控制C、层次扁平化D、弹性因应

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