企业员工培训开发规划的制订包括（）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、职能部门(functional department)、总目标(general goal)、落到实处、年度计划(annual plan)、各部门(different sectors)、培训管理者(training director)、总任务(general assignment)

[多选题]企业员工培训开发规划的制订包括（）。

A. 全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B. 确立企业员工培训开发的总目标和总任务^{(general assignment)}
C. 初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D. 将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E. 人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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学习资料：

[多选题]员工培训开发实施管理系统包括（）等。

A. 企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
B. 各项管理制度的制定与执行
C. 培训开发的实施计划、细则、方案的制订
D. 贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
E. 培训经费的预算、核算与决算

[多选题]培训管理者^{(training director)}对各部门^{(different sectors)}培训承担的职责是（）。

A. 调查
B. 引导
C. 统筹
D. 控制
E. 评估

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