劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、行政责任(administrative responsibility)、法律规定、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、生产任务(production task)、行政法规(administrative regulation)、最低标准(minimum standard)、行为责任(behavioral burden)、限制人身自由(limitation of personal freedom)

[单选题]劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

A. A、年龄
B. B、户籍
C. C、身高
D. D、籍贯

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学习资料：

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）

A. 全国最低标准^{(minimum standard)}
B. 行业最低标准^{(minimum standard)}
C. 当年最低标准^{(minimum standard)}
D. 当地最低标准^{(minimum standard)}

[单选题]根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}以外的行政处罚的是（）

A. Ａ.行政法规^{(administrative regulation)}
B. 地方性法规
C. 部颁规章
D. 地方政府规章

[单选题]在承担行政责任的方式中，责令改正属于承担（）

A. Ａ.行为责任^{(behavioral burden)}
B. 人身责任
C. 精神责任
D. 财产责任

[多选题]享受老年社会保险，必须达到规定的年龄和所要求的工作年限，才能领取养老金，实行该种限制条件的国家有（）

A. A、前苏联
B. B、中国
C. C、东欧社会主义国家
D. D、新加坡

[多选题]社会保险的特点（）

A. A、强制行
B. B、互济性
C. C、储蓄性
D. D、补偿性

[多选题]劳动者有权拒绝用人单位管理人员（）。

A. 合理工作安排
B. 强令冒险作业
C. 违章指挥
D. 安排生产任务

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