确定薪酬等级数量及级差的指标有（ ）。

【名词&注释】

中位数(median)、系统性(systemic)、观察法、战略性(strategic)、访谈法、面对面(face to face)、实用性原则(practicality principle)、适用于(suitable for)、最高点(highest point)

[多选题]确定薪酬等级数量及级差的指标有（ ）。

A. 关键比率法
B. 中位数
C. 恒定绝对级差法
D. 变动级差法
E. 恒定差异比率法

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学习资料：

[多选题]下列属于职位评价原则的有（ ）。

A. 系统性原则
B. 实用性原则^{(practicality principle)}
C. 标准化原则
D. 战略性原则
E. 结果保密原则

[单选题]唯一适用于^{(suitable for)}各类工作的工作分析方法是（ ）。

A. 工作日志法
B. 访谈法
C. 工作实践法
D. 观察法

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