信念的确立不存在阶级意识。

【名词&注释】

创造性思维(creative thinking)、不存在(there is no)、标准分数(standard score)、管理干部、威廉斯(williams)、阶级意识(class consciousness)、南加利福尼亚大学(university of southern california)、实践中(practice)、乐于助人、始终如一(stand good)

[判断题]信念的确立不存在阶级意识。

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学习资料：

[单选题]从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么“乐于助人”属于（）。

A. 态度型
B. 意志型
C. 情绪型
D. 理智型

[单选题]在创造力测评的三个测验方法中，用于测量发散思维的是（）

A. 托兰斯创造性思维测验
B. 威廉斯创造力测验系统
C. 南加利福尼亚大学^{(university of southern california)}测验
D. 以上都不正确

[单选题]最常见的一种标准分数是（）

A. 名次
B. 百分位数
C. Z分数
D. T分数

[单选题]选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）

A. 主观经验法
B. 专家加权法
C. 德尔菲咨询法
D. 简单比较加权法

[单选题]在测评实践中^(practice)，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）

A. Z分数
B. 百分位数
C. 等级转换
D. 合格分数

[单选题]结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一^{(stand good)}地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。

A. A、组织的结构化
B. B、题目的结构化
C. C、内容的结构化
D. D、过程的结构化

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