2022劳动法题库模拟试卷311

1. [多选题]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?()

A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同

2. [单选题]现代劳动法的开端是（）。

A. A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》
B. B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》
C. C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》
D. D、1912年，法国制定《劳工法》

3. [单选题]国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。

A. A、144个和154个
B. B、164个和174个
C. C、174个和184个
D. D、184个和194个

4. [单选题]境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是（）。

A. 设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
B. 申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案
C. 境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员
D. 境外就业中介许可证实行年审制度

5. [单选题]目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（）。

A. 本人工资收入的1％
B. 本人工资收入的2％
C. 本人工资收入的3％
D. 本人工资收入的5％

6. [多选题]对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。

A. A．生产经营单位主要负责人
B. B．生产经营单位安全生产管理人员
C. C．生产经营单位的技术人员
D. D．生产经营单位的临时聘用人员

7. [多选题]根据我国《失业保险条例》规定，失业保险基金主要支出项目为（）。

A. 失业保险金
B. 领取失业保险金期间的医疗补助金
C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属^{(lineal consanguinity)}的抚恤金
D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

8. [多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用^{(insurance charge)}，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

A. C, D

9. [单选题]对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/54vdk5.html