【导读】
必典考网发布2022第十二章人力资本投资理论题库试题解析(11.05),更多第十二章人力资本投资理论题库的答案解析请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行(an infeasible)的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法
2. [单选题]通常情况下,特殊培训的成本是由()来承担的。
A. 员工个人
B. 企业雇主
C. 行业协会
D. 政府管理部门(government administration section)