解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。

【名词&注释】

耐腐蚀(corrosion resistance)、硅酸盐、建设单位(construction unit)、用人单位(employing unit)、投资回报率(rate of return)、工程部、赔偿金(smart money)、项目经理部(project manager department)、资质等级、总承包单位(general contract unit)

[单选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。

A. 由建设单位或总承包单位^{(general contract unit)}先行支付
B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金^{(smart money)}
C. 通过法律途径解决
D. 通过私人途径解决

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的（）。

A. A、资质等级
B. B、履约能力和意愿
C. C、工程业绩
D. D、规模

[单选题]支付时限从完成审核之日算起，最长不得超过（）日。

A. 5
B. 6
C. 7
D. 8

[单选题]计算培训项目成本收益就要计算投资回报率，投资回报率为（）。

A. 投资回报率=项目净利润/项目成本×100%
B. 投资回报率=项目毛利润/项目成本×100%
C. 投资回报率=项目净利润/项目成本
D. 投资回报率=项目毛利润/项目成本

[单选题]（）入场前应与项目经理部^{(project manager department)}签订“分包施工合同”。

A. 总包单位
B. 分包单位
C. 劳务公司
D. 工程部

[单选题]火山灰质硅酸盐水泥不适用（）的混凝土工程。

A. 抗渗
B. 抗冻
C. 耐腐蚀
D. 后期强度高

本文链接：https://www.51bdks.net/show/54nnvz.html