用法律手段调整劳动关系的目的是（ ）。

【名词&注释】

商业秘密(trade secret)、外源性动机、劳动保护(labor protection)、法律手段、福利待遇(welfare treatment)、相关规定(relevant regulations)、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动条件(working conditions)、挑战性工作、绩效奖金

[单选题]用法律手段调整劳动关系的目的是（ ）。

A. 减少社会不公平
B. 提高社会经济效率
C. 救济处于弱势地位的劳动者
D. 以上都不是

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学习资料：

[多选题]下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。

A. 工资
B. 社会地位
C. 工作的挑战性
D. 价值感
E. 自我实现感

[多选题]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。

A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

[单选题]下列选项中，不属于劳动者义务的是（ ）。

A. 遵守国家法律法规
B. 根据用人单位的要求加班
C. 应当完成劳动合同约定的工作内容
D. 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

A. 劳动力参与率
B. 失业率
C. 就业率
D. 净人口流入率

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