2022《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库模拟冲刺试卷303

1. [单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A. A、4月28日
B. B、5月1日
C. C、5月28日
D. D、4月30日

2. [单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》的适用范围是（）。

A. A、国家机关、人民团体^{(mass organization)}、企业、事业单位的女职工
B. B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C. C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D. D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

3. [单选题]对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A. A、6个月
B. B、9个月
C. C、1周岁
D. D、18个月

4. [单选题]女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级的作业。

A. A、一、二
B. B、二、三
C. C、三、四

5. [多选题]（）属于《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A. A、经期劳动保护
B. B、孕产期劳动保护
C. C、哺乳期劳动保护
D. D、更年期保护

6. [多选题]（）属于女职工负重劳动引起的症状。

A. A、子宫后倾
B. B、子宫下垂
C. C、内分泌失调
D. D、痛经

7. [单选题]山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

A. A、半年
B. B、2年
C. C、每年

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