2022人力资源管理师（二级）题库第四章绩效管理题库模拟试卷310

1. [单选题]下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）

A. 中国特色社会主义共同理想
B. 实事求是的思想路线
C. 人本、法治、科学和谐
D. 民主集中制

2. [单选题]劳动定额法属于（）的绩效考评方法

A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型

3. [单选题]关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）

A. 应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B. 绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C. 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D. 在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

4. [单选题]个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式

A. 典型资料研究
B. 典型事物研究
C. 典型岗位研究
D. 典型企业研究

5. [单选题]（）不是绩效辅导的作用。

A. 加强了团队的合作性
B. 为员工提供学习机会
C. 与员工建立一对一的密切联系
D. 营造一种鼓励员工承担风险^{(bear risk)}勇于创新的氛围

6. [单选题]（）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）

A. 岗位分析
B. 工作描述
C. 员工面谈
D. 岗位评价

7. [单选题]绩效考评指标设计的前提和基础是（）。

A. 制定企业总体战略
B. 明确绩效考评的指标来源
C. 制定人力资源战略
D. 进行岗位分析与评价

8. [多选题]以下指标属于结果型指标的是（）。

A. 产品产量^{(product output)}
B. 劳动定额
C. 客户投诉率
D. 产品品种^{(product variety)}
E. 经济效益

9. [多选题]推销员的绩效考评体系由以下哪些指标构成？（）

A. 销售额及其增长率
B. 销售成本
C. 服务态度
D. 客户投诉率
E. 合同执行率

10. [多选题]绩效沟通的内容包括（）。

A. 绩效计划沟通
B. 绩效辅导的沟通
C. 绩效监控中的沟通
D. 绩效反馈沟通
E. 绩效改进沟通

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