第二章人员招聘与配置题库2022考试试题(10月29日)

1. [单选题]（）适合选择事务性工作^{(clerical work)}人员、管理人员和销售人员时使用。

A. A、单人面试
B. B、多人面试
C. C、独立面试
D. D、情境模拟测试

2. [单选题]招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A. A、公开公平竞争
B. B、双向选择^{(divergent selection)}
C. C、遵循国家法律法规
D. D、效率优先原则

3. [单选题]对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。

A. A、笔试法
B. B、行为描述法
C. C、压力面试法
D. D、心理测试法

4. [多选题]为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

A. A、多样化
B. B、任务的整体
C. C、任务的意义
D. D、自主权
E. E、反馈

5. [多选题]下列属于面试中应聘者^{(job applicant)}目标的是（）

A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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