2022管理学激励题库模拟冲刺试卷310

1. [单选题]当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）

A. A、高额奖金
B. B、配备最好的研究条件
C. C、提职
D. D、精神奖励（如评为劳模等）

2. [多选题]A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB，则B可能的表现是哪些_____________。

A. 要求增加报酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 没有任何改变
E. 更加努力

3. [单选题]激励原理属于（）

A. 指导与领导工作的原理
B. B人员配备的原理
C. 主管人员^{(executive staff)}考评原理
D. 主管人员^{(executive staff)}培养原理

4. [单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员^{(executive staff)}的（）

A. 生理需要^{(physiological need)}比较强烈
B. 安全需要比较强烈
C. 自尊需要比较强烈
D. 成就需要比较强烈

5. [单选题]人的需要是多种多样的，而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设
B. “社会人”的假设
C. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”的假设
D. “复杂人”的假设

6. [单选题]下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）

A. 激励因素
B. 保健因素
C. 成就因素
D. 制度因素

7. [单选题]一岁患儿，因腹泻伴呕吐2天入院，初步诊断为婴儿腹泻伴脱水。

A. D

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