在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。

【名词&注释】

电子邮件(e-mail)、利用率(utilization ratio)、知识点(knowledge point)、弹性工作制(flexible job system)、优柔寡断(indecision)、工作中的、汇报工作、研发部、自我贬低、在此基础上(on this basis)

[判断题]在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。

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学习资料：

[单选题]小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

A. 权力文化
B. 角色文化
C. 任务文化
D. 个人文化

[单选题]小张在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个（）。

A. 自信果断的人
B. 消极自卑的人
C. 好斗的人
D. 谦虚的人

[单选题]小王是研发部的人员，由于各种原因，小王申请在家完成公司规定的工作，他与公司用电子邮件的形式汇报工作。这种工作模式属于（）。

A. A．兼职工作
B. B．弹性工作制
C. C．在家办公
D. D．三班制

[单选题]活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率，下面关于它的描述不正确的是（）。

A. 可以让我们了解自己的工作习惯
B. 不能帮我们找到细节问题
C. 会告诉你很多意想不到的有用信息
D. 它是指把一天的工作活动记录下来进行分析的表格

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