培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。

【名词&注释】

安全隐患(hidden danger)、质量问题(quality problem)、行政监督(administrative supervision)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳资纠纷(labour trouble)、群体性(group character)、行政主管部门(executive branch)、真实性、合法性、安全生产条件(safety production condition)

[填空题]培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。

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[单选题]劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

A. A、用人单位
B. B、劳动仲裁部门
C. C、劳动行政主管部门^{(executive branch)}
D. D、用人单位上级主管单位

[多选题]劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件^{(safety production condition)}的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A. A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B. B、出现重大质量问题
C. C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D. D、因劳资纠纷引发的群体性^{(group character)}事件影响特别恶劣的。

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