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对外部劳动力市场的开放程度低,但内部晋升程度高的是( )职

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    工资水平(wage level)、提高效率(improve efficiency)、学习成绩(learning achievement)、媒体报道(media report)、在职人员(working personnel)、博士学位(doctoral degree)、本科毕业(undergraduate graduation)、经济不景气(economic recession)、俱乐部型(club-oriented)、组织生产(organizing production)

  • [单选题]对外部劳动力市场的开放程度低,但内部晋升程度高的是( )职业生涯管理模式。

  • A. 堡垒型
    B. 棒球队型
    C. 俱乐部型(club-oriented)
    D. 学院型

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  • 学习资料:
  • [单选题]分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是( )。
  • A. 主观判断法
    B. 回归分析法
    C. 时间序列分析法
    D. 配对比较法

  • [单选题]进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是( )。
  • A. 通过学习同行经验,改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程
    B. 通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力
    C. 在企业整个业务流程的所有环节上,都运用科学的方法提高效率,减少失误率
    D. 通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系,使组织生产(organizing production)的产品和服务提升到最高的水平

  • [多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
  • A. 愿意在本企业工作较长的时间
    B. 被企业解雇的可能性比较小
    C. 在本企业获得的工资率高于市场工资率
    D. 流动的倾向会比较弱
    E. 不可能被企业解雇

  • [多选题]据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭条件较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭条件较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差,却借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业(undergraduate graduation)直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。
  • 关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是( )。(多选题)

  • A. 在经济不景气(economic recession)时期进行人力资本投资的机会成本比较低
    B. 在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生
    C. 在经济不景气(economic recession)时期攻读学位的直接成本比较低
    D. 在经济不景气(economic recession)时期攻读学位不属于人力资本投资活动

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