2022高级人力资源管理师（一级）题库培训与开发理论知识题库模拟考试练习题309

1. [单选题]企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域^{(technology field)}具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式

2. [单选题]时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想是指（）。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想^{(association by contrast)}
D. 因果联想

3. [单选题]由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指（）。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想^{(association by contrast)}
D. 因果联想

4. [单选题]不属于设问检查法的是（）。

A. 奥斯本检核表法
B. 5WIH法
C. 和田十二法
D. 焦点法

5. [单选题]情境模拟培训在（）转移的程度较好。

A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面

6. [单选题]公平理论的提出者是（）。

A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克

7. [单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

A. 职业锚
B. 培训开发规划
C. 职业生涯^(career)管理
D. 职业生涯^(career)系统

8. [多选题]思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

A. 内部心理障碍
B. 内部智能障碍
C. 习惯性思维障碍
D. 权威型思维障碍
E. 思维逻辑障碍

9. [多选题]培训成果转化的方法有（）。

A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境

10. [多选题]组织职业生涯^(career)年度评审方式有：（）。

A. 绩效考核
B. 自我评价
C. 直线经理评估
D. 全员评估
E. 专家咨询

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