情绪商与智商是对立存在的。

【名词&注释】

相似性(similarity)、办公室(office)、高水平(high level)、主要因素(main factors)、低水平(low level)、人员素质测评(human quality evaluation)、测验法(test method)、司法部(ministry of justice)、努力奋斗(a hard struggle)、中等水平(middle level)

[判断题]情绪商与智商是对立存在的。

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学习资料：

[单选题]测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为（）。

A. 高水平
B. 中等水平^{(middle level)}
C. 低水平
D. 较差水平

[多选题]测验法^{(test method)}又称测验量表法，以下是测验法^{(test method)}原则的是（）

A. A、测验设计要科学
B. B、测验方式要准确
C. C、恰当选择测验的时间地点
D. D、测验时间长度要合适
E. E、测验人员态度要严谨

[单选题]司法部^{(ministry of justice)}公文处理情况设计中要求考生所处理的文件，应该是司法部^{(ministry of justice)}办公室或秘书人员经常要处理的一些文件，这是情境设计中相似性的（）

A. A.素质相似B.内容相似C.条件相似D.待遇相似

[单选题]研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（）

A. 相当低
B. 较低
C. 相当高
D. 较高

[多选题]身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（）。

A. 努力奋斗^{(a hard struggle)}和自信自强
B. 从不自怜自卑
C. 相信自己
D. 低估自己的潜能。

[多选题]专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。

A. 敢于质疑不盲从
B. 要改变旧有信念
C. 善于学习多思考
D. 要建立起坚定的信念

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