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对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量,就称之为()。

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    管理者、职能部门(functional department)、工作效率(work efficiency)、各个环节(each link)、健全性(soundness)、计划工作(planning work)、期望值法(method of expected value)、管理部门、承担风险(bear risk)

  • [填空题]对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量,就称之为()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]为了确保相关工作流程在部门内有效运转,基层管理者那项工作是重点()
  • A. 关注流程运行中各个环节的接口工作,同时建立完成各个环节的工作标准,予以监督确保工作效率
    B. 工作流程的运作效率和运行成本
    C. 工作流程对本部门工作的影响大小
    D. 以上都不是

  • [单选题]计划工作是()
  • A. 各级管理人员都要从事的工作
    B. 计划职能部门的工作
    C. 高层管理部门所要从事的工作
    D. 以上都不是

  • [单选题]关键领域的目标使我们能()
  • A. 评估决策的健全性
    B. 更集中地寻求一个正确的目标
    C. 对行为作出预测
    D. 概括地解释整个企业现象

  • [单选题]管理者通过一系列管理职能来实现组织的目标,下面不属于管理职能的是()
  • A. 组织
    B. 控制
    C. 领导
    D. 经营

  • [单选题]下列决策方法中承担风险(bear risk)最大的是()
  • A. 极大极小损益值法
    B. 极大极大损益值法
    C. 极小极大后悔值法
    D. 期望值法(method of expected value)

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