【名词&注释】
私营企业(private enterprise)、适用范围(scope of application)、国有企业、劳动合同(labor contract)、法律规定、休息时间(rest time)、培训费(training expense)、工资标准(wage standard)、承担违约责任、集体合同主体
[多选题]下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有()。
A. 公休假日、法定节日休假时间
B. 年休假
C. 工作日内的间歇休息时间
D. 探亲假
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学习资料:
[多选题]某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A. 甲应赔偿乙为其支付的培训费(training expense)
B. 甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C. 丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D. 甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
[单选题]恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准(wage standard)的().
A. A.100%的工资报酬
B. B.150%的工资报酬
C. C.200%的工资报酬
D. D.300%的工资报酬
[多选题]按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为().
A. 企业集体合同
B. 行业(产业)集体合同
C. 区域集体合同
D. 国家集体合同
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