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人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。

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    年龄结构(age structure)、性别结构(sex structure)、间接成本(indirect cost)、重置成本(replacement cost)、增长速度(growth rate)、人力资源管理活动(human resource management practice)

  • [单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。

  • A. A、人力资源的教育结构
    B. B、人力资源的年龄结构
    C. C、人力资源的性别结构
    D. D、人力资源的质量结构

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  • 学习资料:
  • [单选题]在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动(human resource management practice)的前提基础。
  • A. 规划
    B. 考评
    C. 调整
    D. 保持

  • [多选题]随着社会经济的发展,我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端()。
  • A. 医疗费用增长速度(growth rate)过快
    B. 人为地增加了医疗费用支出
    C. 造成药品和经费的大量浪费
    D. 不能给职工以保障
    E. 没有正确答案

  • [单选题]确定计提出的营业税金及附加的账务自动处理行。该交易由()的直接行政隶属上级行提交。即省分行为市分行确定入账行,市分行为辖属县支行确定入账行。
  • A. 入帐行
    B. 记提行
    C. 辖属行

  • [多选题]职位评价的方法通常有()。
  • A. A、面谈法
    B. B、排列法
    C. C、分类法
    D. D、评分法
    E. E、因素比较法

  • [多选题]人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
  • A. 直接成本
    B. 间接成本
    C. 原始成本
    D. 重置成本
    E. 标准成本

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