公共事业技能鉴定考试题库2022劳动关系协调师题库模拟系统260

1. [多选题]保密条款或者保密协议约定的主要包括（）

A. 保密义务人^(obligor)
B. 保密内容、范围
C. 保密措施
D. 违反保密义务的责任

2. [单选题]以下不是显性文化的（）

A. 组织精神
B. 规章制度
C. 工作环境
D. 组织标志

3. [多选题]固定资产投资分析中，公开信息的评估点包括：（）

A. 回收期
B. 耗费资金
C. 变现能力
D. 资金占用^{(occupation of fund)}数量

4. [多选题]在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

A. 嫌待遇低，不告而别或即告即别
B. 公司欠工资，不告而别或即告即别
C. 与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同
D. 违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同

5. [多选题]工资岗位评价的原则有（）

A. A、对岗不对人原则
B. B、保持一致性原则
C. C、公平性原则^{(just principle)}
D. D、非独立评价原则

6. [多选题]集体协商代表应当履行的职责包括（）

A. A、参加集体协商
B. B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见^{(solicit opinions)}
C. C、监督集体合同以及专项合同的履行
D. D、参与集体协商争议的处理

7. [多选题]规章制度中可能存在的问题有（）

A. 不必要
B. 重复与冲突
C. 人为的不执行
D. 审议上的疏忽

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/537r75.html