公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、意大利(italy)、伽利略(galileo)、基本规律(basic law)、公平理论(equity theory)、哲学家(philosopher)、期望值(expected value)、奠基人(founder)、哥白尼(nicolaus copernicus)、分析阶段(analysis phase)

[单选题]公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）

A. 绝对报酬与相对报酬；
B. 实际值与期望值^{(expected value)}；
C. 效益与收入；
D. 情感管理与提供舞台

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学习资料：

[单选题]在教师反思的四个过程中，反思最集中体现在（）

A. 具体经验阶段；
B. 观察分析阶段^{(analysis phase)}；
C. 重新概括阶段；
D. 积极的验证阶段

[多选题]道德意志一般应经历以下三个阶段（）

A. 认同心；
B. 下决心；
C. 树信心；
D. 立恒心

[单选题]意大利的物理学家、天文学家和哲学家（），应用数学和实验方法发现了动力的基本规律，成为近代实验科学的奠基人^(founder)。

A. 布鲁诺
B. 哥白尼^{(nicolaus copernicus)}
C. 伽利略
D. 达•芬奇

[单选题]“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）。

A. A、智力；B、情商；

[单选题]及时复习的理论依据是（）。

A. A、记忆恢复现象B、遗忘规律C、前摄抑制D、后摄抑制

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