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被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。

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  • 【名词&注释】

    合议仲裁庭、社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、化解矛盾(resolve contradictions)、行政部门(administrative department)、群众性组织(mass organization)、安全生产责任制(safety production responsibility system)、调解委员会(conciliation commission)、生产责任制度

  • [单选题]被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。

  • A. 形式上的雇主
    B. 接受单位
    C. 劳务派遣单位
    D. 劳动行政部门

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  • 学习资料:
  • [单选题]总工程师对本单位的安全生产负()。
  • A. 全面责任
    B. 直接责任
    C. 安全卫生技术领导责任
    D. 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

  • [单选题]用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为()。
  • A. 安全生产责任制(safety production responsibility system)
    B. 安全生产教育制度
    C. 安全生产检查制度
    D. 安全卫生认证制度

  • [单选题]在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
  • A. 接受单位与被派遣劳动者
    B. 雇主与雇员
    C. 劳务派遣单位与接受单位
    D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者

  • [单选题]企业调解委员会(conciliation commission)可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
  • A. 群众性
    B. 合议性
    C. 自治性
    D. 非强制性

  • [多选题]工资集体协商双方享有平等的()。
  • A. 选举权
    B. 否决权
    C. 建议权
    D. 起诉权
    E. 陈述权

  • [多选题]有关仲裁庭制度表述正确的是()。
  • A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
    B. 可成立合议仲裁庭
    C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
    D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
    E. 可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

  • [多选题]关于劳务派遣管理表述正确的是()。(2012年11月二级真题)
  • A. 劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
    B. 劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
    C. 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
    D. 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
    E. 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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