影响招聘的内部因素是（）

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、主要内容(main contents)、联合国(un)、社会生产(social production)、基础上(basis)、内在激励(intrinsic motivation)、科学管理原理(the principles of scientific management)、企事业(establishing enterprise)、自我实现人(selfactualizing man)、19世纪末至20世纪初

[填空题]影响招聘的内部因素是（）

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学习资料：

[单选题]以"任务管理"为主要内容的泰勒的"科学管理原理^{(the principles of scientific management)}"，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 复杂人

[多选题]从激励内容角度，可以将激励划分为（）。

A. 物质激励
B. 外在激励
C. 精神激励
D. 内在激励

[单选题]（）年联合国世界环境与发展委员会提出可持续发展的概念。

A. 1987年
B. 1988年
C. 1989年
D. 1998年

[单选题]人力资源配置问题最早产生于社会生产中的（）。

A. 劳动分工
B. 劳动合作
C. 技能提升
D. 知识提升

[单选题]19世纪末至20世纪初，被誉为“科学管理之父”的（）提出了科学管理理论。

A. 亨利·法约尔
B. 泰罗
C. 麦格雷戈
D. 沙因

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