周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包

【名词&注释】

工伤事故(industrial accident)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、建立健全(establishing and perfecting)、机器设备(machinery equipment)、操作规程(operating rules)、社会保险费(social insurance expense)、岗位津贴(post subsidy)、住院治疗(hospitalization)、独立工矿区、劳动定额标准(standard of production quota)

[单选题]周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

A. 超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B. 超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
C. 超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D. 超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案

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学习资料：

[单选题]根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。

A. 订立
B. 履行
C. 发现违法违规
D. 确认违法违规

[单选题]小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。

A. 试用期不超过2个月
B. 试用期不超过3个月
C. 试用期结束后劳动合同开始生效
D. 试用期内无需缴纳社会保险费

[单选题]某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（）。

A. 小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
B. 小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
C. 小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
D. 小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

[单选题]李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗^{(hospitalization)}花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。

A. 李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁
C. 如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D. 劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

A. 提供岗位津贴^{(post subsidy)}
B. 提供最低生活保障
C. 提供交通费补贴
D. 减免税费

[单选题]我国目前的法定带薪假日不包括（）。

A. 端午节
B. 国庆节
C. 重阳节
D. 国际劳动节

[单选题]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。

A. 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B. 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

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