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新护士岗前教育的主要内容包括()。

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    工作方法(working method)、规章制度、工作环境(working environment)、主要内容(main contents)、反馈系统、管理方格理论、内科病房(medical ward)、筹备委员会(preparatory committee)、俱乐部式(club style)、直接领导(direct leading)

  • [多选题]新护士岗前教育的主要内容包括()。

  • A. 适应组织理念、价值观和行为方式
    B. 熟悉部门和岗位工作人员环境
    C. 学习胜任工作的必要知识和技能
    D. 学习新的工作准则和有效的工作方法
    E. 学习有关政策、规章制度和运转程序

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列不属于控制条件的是()
  • A. 有明确可衡量的标准
    B. 与组织文化相匹配
    C. 畅通的信息传递渠道
    D. 控制人员有较高的素质
    E. 以目标和执行者的积极性为基础

  • [单选题]布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是()
  • A. 协作式管理
    B. 中庸式管理
    C. 俱乐部式(club style)管理
    D. 权威式管理
    E. 团队式管理

  • [单选题]尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()
  • A. 系统原则
    B. 效益原则
    C. 能级原则
    D. 动力原则
    E. 整分合原则

  • [单选题]衡量工作绩效的前提是建立()
  • A. 适宜的衡量方式
    B. 衡量主体明
    C. 有效的信息反馈系统
    D. 严格的制度
    E. 制定明确的目标

  • [单选题]某医院内科病房(medical ward)有床位40张,床位使用率为90%,平均护理时数为3.3小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%,该内科病房(medical ward)应编护士数为()
  • A. 18人
    B. 19人
    C. 20人
    D. 21人
    E. 22人

  • [单选题]某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会(preparatory committee)要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
  • A. D

  • [单选题]护理组织文化的核心是()。
  • A. 护理哲理
    B. 护理价值观
    C. 护理工作环境
    D. 护理组织制度
    E. 护理组织形象

  • [单选题]一切管理活动的本性是()
  • A. 实行控制,决策原则
    B. 使管理职能细化
    C. 调动激发成员积极性
    D. 实现特定的目标
    E. 以人为本

  • [多选题]评价病房护士绩效可采用()
  • A. 绩效评价表
    B. 排序法
    C. 直接领导(direct leading)评价
    D. 关键事件法
    E. 同事评价

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