以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

【名词&注释】

社会环境(social environment)、利益冲突(interest conflict)、管理方法、管理程序、自上而下、领导班子(leading group)、主要因素(main factors)、发扬民主、面向未来(the future)、发动群众

[单选题]以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

A. 系统方法
B. 目标管理方法
C. 科学预测方法
D. 管理程序优化法

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学习资料：

[多选题]办公室管理的性质是（）。

A. A．政策性
B. B．综合性
C. C．复杂性
D. D．协调性

[单选题]充分发动群众进行评估的方法是（）

A. 自上而下的评估
B. 发扬民主的评估
C. 领导亲自动手的评估
D. 面向未来^{(the future)}的评估

[单选题]机关管理制度体系产生的基础是（）

A. 国家相关的法律、法规
B. 机关领导班子执政的理念
C. 社会实践及机关管理实际
D. 机关工作人员必须具备的行为规范

[单选题]影响机关管理效率的主要因素^{(main factors)}是（）

A. 社会环境因素
B. 国家政治体制改革的因素
C. 本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
D. 机关领导、组织、人事、保障等内部因素

[单选题]运用网络规划技术创造优选法的发明人是（）

A. 甘特
B. 华罗庚
C. 钱学森
D. 陈景润

[多选题]机关对于其所体现的组织本体，表现出以下功能（）

A. 发动功能
B. 指挥功能
C. 控制功能
D. 代表功能

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