【名词&注释】
不安全行为(unsafe behavior)、工作压力源(job stressors)、工作失误(work mistake)、可控性维度(controllability of causality)
[单选题]奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()
A. A、合作
B. B、回避
C. C、妥协
D. D、竞争
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]当破碎了一只杯子,你用“多了一只碟子”来进行描述时,你的解释风格属于()
A. A、平和型解释风格
B. B、乐观型解释风格
C. C、悲观型解释风格
D. D、消极型解释风格
[单选题]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪,即评价维度和()
A. A、生理维度
B. B、激起维度
C. C、认知维度
D. D、可控性维度(controllability of causality)
[多选题]Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过()的中介阶段导致工作失误和事故。
A. A、急性反应
B. B、慢性反应
C. C、能力下降
D. D、不安全行为
[多选题]根据情绪的分类,内疚属于()
A. A、初级情绪
B. B、二级情绪
C. C、社会情绪
D. D、原始情绪
本文链接:https://www.51bdks.net/show/50lgk5.html