劳动法律关系延续的情形不包括（）。

【名词&注释】

法律关系、规章制度、工会组织(trade unions)、工作时间(working time)、合同法(contract law)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、切身利益(vital interests)、行政部门(administrative department)、人力资源和社会保障

[单选题]劳动法律关系延续的情形不包括（）。

A. 孕期
B. 哺乳期
C. 规定的医疗期
D. 法院宣告死亡前的失踪期

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学习资料：

[单选题]劳动者利益的代表是()。

A. 用人单位组织
B. 工会组织
C. 工会组织、职代会
D. 政府人力资源和社会保障部门

[多选题]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益^{(vital interests)}的规章制度或者重大事项时，应当（）

A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者

[单选题]14、在保障劳动者身体健康^{(physical health)}的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、46

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A. A、网络招聘
B. B、内部晋升
C. C、人员重聘
D. D、员工自荐

[单选题]参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

A. 劳动行政部门^{(administrative department)}指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举

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