【名词&注释】
人力资源管理系统(human resource management system)、工伤保险(industrial injury insurance)、销售收入(sales income)、价格低廉(low price)、固定成本(fixed cost)、买卖合同(sales contract)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、财产使用权、不易模仿性(difficult to imitate)、连锁超级市场
[单选题]在网络营销的商务模式中,网络营销集成是对互联网络的( )运用。
A. 抽象
B. 综合
C. 局部
D. 集综合、抽象、局部为一体
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]生产企业的产品,只有进入流通过程,才能实现其价值和使用价值,获得相应的货币收入,满足生产的需要,并完成生产过程中必要的劳动耗费的及时补偿,保证社会再生产的正常进行。这体现了商品流通的( )功能。
A. 实现功能
B. 中介功能
C. 调节功能
D. 分配功能
[单选题]某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场,乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持,及时获取产品和市场信息,并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息,甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货,加速了存货周转,降低了成本,其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计,手工制作,样式独一无二,虽然价格昂贵,但也吸引了部分顾客,销售收入也很可观。
从核心竞争力的角度分析,将价格低廉作为首要目标的顾客会购买甲企业的商品,注重个性化的顾客会购买乙企业的商品,这体现了核心竞争力的( )特征。
A. 用户价值
B. 局部优势
C. 独特性
D. 动态性
[单选题]具有强制性、互济性、社会性等基本特征的社会保险是( )。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 生育保险
D. 工伤保险
[单选题]纯劳务运营不提供任何有形产品,如( )。
A. 流通咨询
B. 图书馆书刊借阅
C. 客运
D. 产品加工
[单选题]关于人力资源战略规划(human resource strategic layout)的说法,正确的是( )。
A. 人力资源战略规划(human resource strategic layout)就是人力资源的素质提升计划
B. 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划(human resource strategic layout)的范畴
C. 人力资源战略规划(human resource strategic layout)主要关注企业人力资源的质量问题
D. 人力资源战略规划(human resource strategic layout)就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
[单选题]某公司主营小型电机,销售单价为3500元/台,单位变动成本为3000元/台,固定成本分摊为100万元。2011年该小型电机的预计销售量为3000台。
根据以上资料,回答下列问题:
该小型电机的保本销售额为( )万元。
A. 54
B. 100
C. 117
D. 700
[单选题]买卖合同区别于租赁合同、借用合同的特征是( )。
A. 以转移财产使用权为目的
B. 以转移财产收益权为目的
C. 以转移财产支配权为目的
D. 以转移财产所有权为目的
本文链接:https://www.51bdks.net/show/50eyx4.html