世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工

【名词&注释】

基本权利(basic rights)、本职工作(appointed task)、尊老爱幼(getting along)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、经济关系(economic relations)、历史继承性(historical inheritance)、优秀员工(excellent employees)、可信度。、有没有、职业道德规范要求

[单选题]世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（）

A. 诚实守信
B. 办事公道
C. 爱岗敬业
D. 奉献社会

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学习资料：

[单选题]“尊老爱幼”各个国家都提倡，这说明道德具有

A. 受经济关系制约性
B. 具有阶级性
C. 具有历史继承性
D. 具有相通性

[单选题]职业道德建设的核心是

A. 服务群众
B. 爱岗敬业
C. 办事公道
D. 奉献社会

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