2022劳务纠纷处理题库模拟冲刺试卷259

1. [单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧

2. [单选题]应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A. 20
B. 30
C. 60
D. 90

3. [单选题]劳动纠纷的性质不包括（）。

A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化^{(intensify the contradictions)}性

4. [单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行^{(enforcement)}
D. 诉讼

5. [单选题]在受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属^{(lineal consanguinity)}

6. [多选题]处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A. 和解及调解
B. 政府强制执行^{(enforcement)}
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁

7. [多选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是（）。

A. 工作出入证
B. 身份证
C. 健康证
D. 暂住证
E. 上岗证

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