人力资源管理概念包括（）

【名词&注释】

重症监护室(intensive care unit)、工作方式(working mode)、人尽其才、管理高效率、高素质员工(high-quality staff)、不断创新(continuous innovation)、重要依据(important basis)、护理人员素质(quality of nurses)、护理管理水平、平易近人

[多选题]人力资源管理概念包括（）

A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队

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学习资料：

[多选题]现代管理理论的特点有（）。

A. 强调系统化
B. 重视人的因素
C. 强调不断创新
D. 重视信息工作
E. 强调权力分散

[多选题]关于护理人员排班，叙述正确的有（）。

A. 以患者需要为中心，合理安排人力
B. 根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C. 掌握工作规律，实行弹性排班
D. 尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E. 将“排班”作为奖惩工具

[单选题]善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）

A. 平易近人型
B. 善解人意型
C. 导师型
D. 经验型
E. 智慧型

[单选题]重症监护室护士与床位比达到（）

A. 0.4：1
B. 2～2.5：1
C. 2.5~3：1
D. 3：1
E. 3：1.5

[单选题]管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）

A. A.系统原则B.整分合原则C.能级原则D.动力原则E.效益原则

[单选题]管理职能中最基本的职能是（）

A. 目标
B. 计划
C. 决策
D. 控制
E. 管理

[多选题]属于常用抢救技术的有（）

A. 吸氧
B. 口腔护理
C. 静脉输液
D. 骨折固定
E. 皮肤护理

[多选题]属于护理组织文化形式的有（）

A. 言谈举止
B. 护士服饰
C. 文字符号
D. 知识竞赛、文艺演出
E. 仪器设备

[多选题]护理质量是（）

A. 是护理管理水平的重要依据^{(important basis)}
B. 衡量护理人员素质^{(quality of nurses)}的重要标志
C. 促进护理学科发展的前提
D. 护理服务效果的保证
E. 以物质形式反映其作用

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