职位评价的特点体现为（）。

【名词&注释】

社会保障(social security)、平等权利(equal rights)、人浮于事(overstaffing)、恶性竞争(vicious competition)、低效率(low efficiency)、人人平等(everyone is equal)、公平与效率相统一(fair and efficiency should be consolida ...)、从实际出发(from actual conditions)、量力而行、全体社会成员

[多选题]职位评价的特点体现为（）。

A. A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B. B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C. C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D. D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E. E、以上都不对

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[单选题]全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（）原则

A. 公平与效率相统一^{(fair and efficiency should be consolida)}的原则
B. 从实际出发^{(from actual conditions)}，量力而行的原则
C. 社会保障与就业保障适当分离的原则
D. 权利和义务相统一的原则

[多选题]激励的要素包括（）。

A. 动机
B. 欲望
C. 需要
D. 目标
E. 行为

[多选题]因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。

A. A、工作不严肃
B. B、低效率
C. C、恶性竞争
D. D、人浮于事
E. E、推诿扯皮

[单选题]在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。

A. A、个性
B. B、能力曲线
C. C、技能
D. D、品德

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