出版社经营的目标不包括（）。

【名词&注释】

社会效益(social benefit)、目标管理(objective management)、知识结构(knowledge structure)、市场动态(market trend)、工作岗位(working post)、竞争上岗(competitive employment)、双向选择(divergent selection)、质量管理制度(quality management system)、结合起来、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)

[单选题]出版社经营的目标不包括（）。

A. 出书定位
B. 合理的出书规模和结构
C. 读者的知识结构
D. 赢利能力

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[单选题]在出版社中，编审、副编审、编辑、助理编辑这四个编辑职级的合理比例为（）。

A. 2：2：4：3
B. 1：2：3：2
C. 1：2：5：2
D. 1：3：4：1

[多选题]出版社图书质量管理的基本制度有（）等。

A. 选题报请审核备案制度
B. 选题集体论证制度
C. 编校人员聘用审批制度
D. 市场动态监测制度
E. 三级审稿责任制度

[单选题]关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。

A. 该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则
B. 该制度强调竞争上岗、双向选择^{(divergent selection)}
C. 该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

[多选题]关于目标管理制，下面各项中不正确的是（）。

A. 在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权
B. 目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C. 编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”
D. 社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围
E. 目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}，实现效益最大化

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