组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、功能性(functionality)、灵活性(flexibility)、职能部门(functional department)、制度化(institutionalization)、组织形式(organization form)、组织设计(organization design)、有利于(beneficial to)、不应该、分工协作关系(division of labour and cooperation)

[单选题]组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系^{(division of labour and cooperation)}是组织结构的（）。

A. 本质
B. 目的
C. 内涵
D. 要素

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学习资料：

[单选题]下面关于各种组织形式的说法，错误的是()。

A. 大型组织中可以完全采用团队结构形式
B. 事业部制实行集中决策指导下的分散经营
C. 戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式
D. 无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队

[多选题]以下关于组织文化与组织设计^{(organization design)}关系的描述，正确的是（）。

A. 如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度
B. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C. 高度的规范化有利于^{(beneficial to)}形成鼓励多样化、革新的组织文化
D. 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果
E. 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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