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李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们

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    实事求是(seeking truth from facts)、知识点(knowledge point)、评价者(valuer)、探索者(explorer)、人力资源部(human resources department)、推动者(pusher)、挑战者(challenger)、大多数(most)、完成任务(task-performing)

  • [单选题]李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。

  • A. X理论
    B. Y理论
    C. 需求层次论
    D. 双因素理论

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  • 学习资料:
  • [单选题]李总要为他的公司选择一个合适的战略,能够帮助他进行战略选择的最合适的方法是()
  • A. SWOT分析法
    B. PEST分析法
    C. Ansoff矩阵
    D. 电子头脑风暴法

  • [单选题]华星公司的项目团队是一个有效的团队,这个团队利用各种角色的人来承担各种职责,李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务(task-performing)的人,那么李某在团队中的角色为()。
  • A. A.挑战者(challenger)
    B. B.评价者
    C. C.探索者
    D. D.承担推动者

  • [单选题]小齐准备进行一次自我评估,他在评估中有一个()的态度最重要。
  • A. 实事求是
    B. 积极
    C. 乐观
    D. 坦然

  • [单选题]在大多数(most)企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。
  • A. A.人力资源部
    B. B.企划部
    C. 财务部
    D. D.业务部

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