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根据就业性质进行分类,劳动关系不包括().

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    管理机构、社会保障制度(social security system)、衣食住行(mongolian life)、全国人大(npc)、集体合同(collective contract)、书面形式(written form)、物质条件(material conditions)、雇佣劳动关系(wage labor relation)、正当理由(justification)、个体劳动(private labour)

  • [单选题]根据就业性质进行分类,劳动关系不包括().

  • A. 雇佣劳动关系(wage labor relation)
    B. 聘用劳动关系
    C. 录用劳动关系
    D. 个体劳动(private labour)关系

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?()
  • A. 5日内
    B. 7日内
    C. 10日内
    D. 15日内

  • [单选题]员工的下列薪酬中,属于当期支付的是().
  • A. A.红利B.福利C.年金D.股权期权

  • [单选题]关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下说法正确的是().
  • A. 我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
    B. 以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
    C. 以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
    D. 地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

  • [单选题]为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是()
  • A. 医疗保险
    B. 失业保险
    C. 生育保险
    D. 工伤保险

  • [单选题]一般来说,缺乏维持生存所需的基本物质条件(material conditions),即衣食住行等基本物质条件(material conditions)不能得到满足的状态,被称为()
  • A. 地缘贫困
    B. 相对贫困
    C. 资源贫困
    D. 绝对贫困

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