评分法也称为（）。

【名词&注释】

数据处理(data processing)、比较法(comparison method)、人才资源(talent resources)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、人力资源成本会计(human resources cost accounting)、职位说明书(class description)、工作说明书(job instruction sheet)

[单选题]评分法也称为（）。

A. A、因素比较法
B. B、序列法
C. C、等级描述法
D. D、点数法

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学习资料：

[单选题]社会保险的保险对象是（）。

A. 全体公民
B. 失业人员
C. 靠劳动维持生计的劳动者
D. 服务人员

[多选题]职位分类的具体原则是（）。

A. 系统原则
B. 最低数量原则
C. 整分合原则
D. 能级原则
E. 不确定

[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书^{(class description)}和（）。

A. A、职位规定
B. B、奖励文件
C. C、职位规范
D. D、工作说明书^{(job instruction sheet)}

[多选题]职位评价标准化的内容包括（）。

A. A、统一评价指标B、统一评价标准C、统一评价技术与方法D、统一实施方法E、统一数据处理方法

[单选题]研究人作为经济资源价值的计量的是（）。

A. A、人力资源成本会计^{(human resources cost accounting)}
B. B、人力资源投资会计
C. C、人力资源价值会计
D. D、人力资源权益会计

[单选题]人才资源生产当前的重点是（）。

A. A、产学结合
B. B、发展技能人才
C. C、资格认证
D. D、学位教育

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