人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终

【名词&注释】

调查研究(investigation)、生产计划(production planning)、绩效考核(performance appraisal)、人的全面发展(all-round development of people)、人际交往(interpersonal communication)、终极目标(ultimate goal)、积极主动(active and initiative)、每一个人(every individual)、承担风险(bear risk)、经验交流会(experience exchange)

[单选题]人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）

A. A、开发人的潜能
B. B、尊重每一个人^{(every individual)}
C. C、凝聚人的合力
D. D、实现人的全面发展

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（）

A. 产品规划；工艺计划；零件配置；生产计划
B. 生产计划；工艺计划；产品规划；零件配置
C. 生产计划；产品规划；工艺计划；零件配置
D. 产品规划；零件配置；工艺计划；生产计划

[单选题]（）的思考运作方式是发散性思考，要素是冒险、容忍失败及暧昧。

A. 准备期
B. 酝酿期
C. 顿悟期
D. 验证期

[多选题]创新是一个过程，经济发展存在着（）阶段。

A. 繁荣
B. 衰退
C. 萧条
D. 复苏

[单选题]贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能力培训全员开发与重点提高相结合的原则，较多地采取（）的形式

A. A、经验交流会^{(experience exchange)}
B. B、相互认识、自我总结
C. C、敏感性训练
D. D、专题研讨会

[单选题]创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）

A. A、鼓励多样思路
B. B、减少组织监控
C. C、鼓励承担风险^{(bear risk)}
D. D、不容忍群体冲突

[单选题]以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）

A. A、培养自己的自信心，看到自己的长处
B. B、努力丰富自身的涵养
C. C、要积极主动^{(active and initiative)}地与人交往
D. D、减少出门的机会

[单选题]在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）

A. A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程
B. B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标
C. C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系
D. D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持

[多选题]性格的自我认知要从以下（）几个方面去观察。

A. 态度
B. 理智
C. 情绪
D. 兴趣

[单选题]绩效考核的方法有()

A. 平衡法
B. 行为法
C. 效应法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5006z5.html