以下哪一种风险评价方法着重研究采取某种措施所需付出的代价和可

【名词&注释】

通货膨胀(inflation)、税收政策(tax policy)、组织形式(organization form)、人寿保险(life insurance)、保险市场(insurance market)、工资收入(wage income)、企业员工福利、价格下降(a dip in price)、员工福利计划(staff welfare design)、一揽子(package)

[单选题]以下哪一种风险评价方法着重研究采取某种措施所需付出的代价和可能取得的效果？（）

A. 权衡风险法
B. 成本—效益分析法
C. 可靠性风险评价法
D. 道氏指数法

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[单选题]保险的基本职能是（）。

A. 损失补偿职能和经济给付职能
B. 损失补偿职能和资金融通职能
C. 资金融通职能和社会管理职能
D. 社会管理职能和损失补偿职能

[单选题]张先生购买了一个变额延期年金，月缴保费1200元，并选择了某投资账户作为该年金的投资工具。在变额延期年金的满期给付日，张先生共有10万个累积单位，投资账户对应的累积单位价格是5元，在转换日，该保险公司规定每1000元保费可以获得每月6元的年金给付，年金单位的现价为10元。如果张先生在满期给付日选择购买年金单位，且下个月年金单位的价格变成12元，则张先生下个月可以获得（）元给付额。

A. 3200
B. 3600
C. 8200
D. 10200

[单选题]下列关于保险价格的说法，错误的是（）。

A. 当保险市场承保能力有剩余时，保险价格下跌
B. 通货膨胀使保险价格下降^{(a dip in price)}，进而增加了人寿保险需求
C. 保险价格受制于一国市场组织形式、保险经营水平以及对保险业的税收政策
D. 保险作为一种服务性商品，仍然遵循需求与价格负相关的需求规律

[单选题]下列关于员工福利计划^{(staff welfare design)}的陈述，正确的有（）：①员工福利计划^{(staff welfare design)}是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子^(package)”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划^{(staff welfare design)}的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A. ②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③

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