企业管理咨询实务题库2022第八章企业劳动人事管理咨询题库易混易错每日一练(07月07日)

1. [单选题]对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：（）

A. 让周遭的他人理解和做到这些
B. 转变自身观念
C. 转变他人观念
D. 让他人更好地为其做事

2. [单选题]人力资源工作者^{(human resources departments)}应该具备的基本素质包括：（）

A. 积极主动^{(active and initiative)}和分析能力
B. 创新精神和表达能力^{(expression ability)}
C. 个人魅力和沟通能力
D. 服务精神和执行能力

3. [单选题]员工职等的升降，可以通过工资级别^{(wage scale)}和（）体现出来。

A. 年龄级别
B. 行政级别
C. 工龄级别
D. 福利级别

4. [单选题]应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响，企业的正确解决方法不包括（）。

A. 综合运用多种薪酬方式
B. 改变工资内容
C. 裁员
D. 建立加薪网状通络

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