职业生涯规划一般分为（）和（）

【名词&注释】

自然人(natural person)、职业生涯规划(career planning)、环境分析(environmental analysis)、劳动强度(labor intensity)、经济人(economic man)、职业人(career man)、具体内容(concrete contents)、工作关系(work relation)、生存条件(existing condition)、择优录用(accept by selection)

[填空题]职业生涯规划一般分为（）和（）

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学习资料：

[单选题]关于考核录用的说法错误的是（）。

A. 考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用^{(accept by selection)}两项工作
B. 考核方式主要有笔试法、面试法和测试法
C. 面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式
D. 为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

A. 自然人
B. 法人
C. 社会人
D. 职业人
E. 经济人

[多选题]工作规范分析的具体内容^{(concrete contents)}包括（）。

A. 岗位操作分析
B. 工作责任分析
C. 工作关系^{(work relation)}分析
D. 工作环境分析
E. 工作成本分析

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