人力资源战略包括的内容有（）。

【名词&注释】

人才资源(talent resources)、企业形象(enterprise image)、资源合理流动、用人单位(employing unit)、骨质增生(hyperosteogeny)、工作评价(job evaluation)、书面形式(written form)、《中华人民共和国劳动合同法》、职工福利(employee benefits)、明确规定(clearly stipulated)

[多选题]人力资源战略包括的内容有（）。

A. A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 3
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。

A. 劳动合同的终止
B. 劳动合同的变更
C. 劳动合同的解除
D. 劳动合同的中止

[多选题]在内部劳动力市场中，企业会明确规定^{(clearly stipulated)}下列（）的有关内容。

A. 短期解雇顺序
B. 工作分配
C. 职工福利^{(employee benefits)}
D. 争议处理程序
E. 报酬等级

[多选题]下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

A. 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B. 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C. 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D. 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
E. 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

[单选题]CT扫描对早期骨肉瘤诊断的价值在于显示（）

A. 骨质增生硬化
B. 细微骨质破坏
C. 骨膜反应
D. 软组织肿块
E. 转移性病灶

[单选题]（）是组织管理制度建设的主要指导和思想依据

A. A.组织管理理念B.组织用人价值取向C.管理风格D.组织环境

[单选题]（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

A. 市场薪资调查
B. 岗位工作评价
C. 工资等级确定
D. 薪酬水平比较

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4ygnop.html