人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、信息产业(information industry)、人员素质(personnel quality)、自由化(liberalization)、性问题(sex problem)、个别测验(individual test)、兴趣测验(interest test)

[多选题]人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

A. 数量
B. 质量
C. 心理
D. 个性
E. 多维

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学习资料：

[多选题]人格测验，按其具体的对象可以分成（）

A. 态度测验
B. 兴趣测验^{(interest test)}
C. 个别测验^{(individual test)}
D. 品德测验
E. 总体测验

[单选题]在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）

A. A、半结构化面试
B. B、结构化面试
C. C、自由化面试
D. D、素质压力面试

[单选题]“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）

A. 压力性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 经验性问题

[单选题]高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。

A. 信息产业
B. 高技术产业
C. 工业产业
D. 第三产业

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