汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如

【名词&注释】

后现代(post-modern)、信息内容(information content)、工作计划(working plan)、方式方法、古典式、工作报告(work report)、自由发挥(free imagination)、直接参与(direct participation)、从上到下(from up to down)、工作进度(job schedule)

[填空题]汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

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学习资料：

[单选题]办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（）。

A. 开放式设计
B. 现代化设计
C. 古典式设计
D. 后现代设计

[单选题]沟通中传递的信息内容主要是由（）决定的。

A. 沟通目的和沟通对象
B. 沟通目的和方式方法
C. 沟通对象和时间安排
D. 方式方法和时间安排

[单选题]关于制订工作计划，说法不正确的是（）。

A. 计划可以帮助你控制工作进度^{(job schedule)}
B. 计划对所有管理工作都奏效
C. 计划限制了行动的自由度
D. 计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行

[多选题]优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。

A. 人们对一种团队归属的感觉
B. 团队内部交流得到改善
C. 团队成员更有能力一起解决各种问题
D. 团队内部成员之间的关系得到改善
E. 团队成员之间的技能互补

[单选题]工作报告主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是（）。

A. 从上到下^{(from up to down)}形式
B. 从中间到上下的形式
C. 从下到上的形式
D. 平级形式

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

A. 帮助团队成员发展技能
B. 帮助团队成员获取相关知识
C. 不直接参与^{(direct participation)}团队成员的工作，任由他们自由发挥^{(free imagination)}
D. 促进组织目标和团队目标的实现

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