人事考核的原则有（）

【名词&注释】

实事求是(seeking truth from facts)、理论联系实际(theory with practice)、德才兼备、任人唯贤(appointment by merits)、婚姻状况(marital status)、工作中、专业技术职务(professional and technical posts)、过半数规则、政府公职人员、家庭出身(family background)

[多选题]人事考核的原则有（）

A. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
D. 立体的原则
E. 严格的原则

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学习资料：

[单选题]公务员的任用，坚持（）的原则。

A. 勤能并重
B. 任人唯贤，德才兼备
C. 为才是用
D. 管理与监督并重

[单选题]考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少（）

A. 30
B. 25
C. 20
D. 15

[多选题]我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）

A. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟

[多选题]在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视（）

A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身^{(family background)}
D. 婚姻状况
E. 犯罪

[单选题]在决策过程中，可以实现“帕累托最优”的投票规则是（）

A. 多数规则
B. 无记名规则
C. 过半数规则
D. 全体一致规则

[单选题]任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务^{(professional and technical posts)}的规定年限。

A. 累计
B. 连续
C. 间隔

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