绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、再就业培训(reemployment training)、个体工商户(individual business households)、员工福利(staff welfare)、工作关系(work relation)、监外执行、国家统一、劳动教养(reeducation through labor)、员工归属感、企业下岗职工(laid-off staffs in enterprise)

[多选题]绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

A. A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作关系E.个人品德

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据现行国家标准将厂内机动车辆分为（）类。

A. A、11
B. B、12
C. C、13
D. D、14

[单选题]外在报酬中的非货币报酬不包括（）。

A. 社会保险
B. 员工个人及家庭服务
C. 晋升机会
D. 带薪休假

[单选题]再就业培训的主要对象不包括（）。

A. 城镇就业转失业人员
B. 企业下岗职工^{(laid-off staffs in enterprise)}
C. 军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D. 刑满释放的人员

[单选题]（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A. 岗外培训与开发
B. 岗前培训与开发
C. 在职培训与开发
D. 职外培训与开发

[多选题]对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。

A. 个人奖励
B. 生产盈余计划
C. 津贴
D. 斯坎伦计划
E. 高温补助

[单选题]人力资源的核心在于（）

A. A.劳动能力B.学习力C.理解力D.体力

[多选题]影响员工归属感的因素有（）。

A. A.组织因素B.经济因素C.文化因素D.心理因素E.个人因素

[多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

A. A.确立就业的中心地位B.兼顾就业和经济发展C.控制失业水平D.强化教育培训E.开展就业服务

[多选题]从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

A. A.增加知识的培训B.发展技能的培训C.改变态度的培训D.工作轮调培训E.岗位培训

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4y3060.html