用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告

【名词&注释】

集体合同制度(collective contract system)、特别规定(special provisions)、职工代表大会(workers congress)、妇女组织(female organizations)、卫生行政部门(health administration)、中华全国总工会(allchina federation of trade union)、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、工会女职工组织、女职工权益

[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A. A、口头
B. B、书面
C. C、正式

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。

A. A、25
B. B、30
C. C、40
D. D、42

[单选题]（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》的情况进行监督。

A. A、工会、妇女组织
B. B、卫生行政部门
C. C、妇女组织
D. D、工会

[单选题]凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同^{(dedicated collective contract)}。

A. A、职工大会审议
B. B、平等协商
C. C、职工代表大会审议

[单选题]用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。

A. A、提高录用标准
B. B、签订短期合同
C. C、提供同等报酬
D. D、增加福利待遇

[单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》由（）颁布施行。

A. A、中华人民共和国国务院
B. B、中华人民共和国人力资源和社会保障部
C. C、中华全国总工会

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4wq4l.html